Непрерывное профессиональное обучение персонала

Непрерывное профессиональное обучение персонала - система мероприятий первичной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и вне профессиональной деятельности работников, которые проводятся в профессионально-технических, высших учебных и научных заведениях, заведениях образования взрослых, сети внутрифирменного и самостоятельного обучения для людей любого возраста и поколения в течение жизни для профессионального, интеллектуального, культурного и духовного развития личности. При этом обеспечивается постоянное, взаимосвязано, последовательное и целенаправленное расширение и углубление теоретических знаний, умений, практических навыков и своеобразных личностных механизмов вследствие внутри- и межпрофессиональной подвижности работников в соответствии с требованиями рынка труда и общественного воспроизводства, а также с учетом глобализационных процессов в условиях формирование инновационно-инвестиционной модели развития экономики.

Повышение квалификации следует рассматривать как систему мер по профессиональному обучению персонала (которые проводятся централизованно и децентрализовано), направленных на формирование, расширение и углубление профессиональной подготовленности работников, их участие в позапрофесийний деятельности1) и развитие своеобразных личностных механизмов на основе достижений науки, техники и передового опыта , создающие условия для выполнения большей по объему и более сложной работы с меньшими затратами труда внутри функциональной группы и за ее пределами.

Профессиональное (специальное) повышение квалификации персонала - это система мероприятий, обеспечивающих расширение и углубление ранее приобретенных знаний, умений и практических навыков работников конкретных областей профессиональной деятельности и развитие в них определенных личностных механизмов, создающих условия для выполнения большей по объему и более сложной работы с меньшими затратами труда внутри функциональной группы с учетом инновационно-инвестиционной модели развития экономики.

Переподготовка персонала - особый вид непрерывного профессионального обучения персонала, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на овладение другой профессии или специальности работниками, которые получили первичную профессиональную подготовку, и развитие у них соответствующих своеобразных личностных механизмов, вследствие внутри- или межпрофессиональной подвижности (мобильности), в соответствии с требованиями рынка труда, общественного воспроизводства и с учетом глобализационных процессов в условиях формирования инновационно-инвестиционной модели развития экономики.

Переквалификация представляет собой переподготовку отдельного работника.

Производственно-техническое (внутрифирменное) обучение персонала - особая форма непрерывного профессионального обучения персонала, которая представляет собой комплекс мероприятий, направленных на формирование у персонала высокого профессионализма, мастерства, современного экономического мышления, умения работать в новых экономических условиях и обеспечение на этой основе высокой производительности труда и эффективной занятости в соответствии с требованиями рынка труда, общественного воспроизводства и с учетом глобализационных процессов формирования инновационно-инвестиционной модели развития экономики. Оно направлено на решение конкретных производственных и экономических задач, совершенствования деятельности структурных подразделений, в которых работают слушатели, и создают условия на предприятии для выполнения большей по объему и сложности работы с меньшими затратами труда внутри функциональной группы для внутрипрофессиональной подвижности (мобильности) работников.