Основные источники формирования трудового потенциала

Основные источники, за счет которых формируется трудовой потенциал соответствующего вида экономической деятельности:


1. Молодежь, окончившая основную или полную общеобразовательную школу (в частности, которая прошла допрофессиональную подготовку в межшкольных учебно-производственных комбинатах).

2. Выпускники профессионально-технических учебных заведений.

3. Выпускники высших учебных заведений I - IV уровней аккредитации.

4. Работники определенного вида экономической деятельности, трудоустраивающиеся в связи с изменением места жительства или предыдущего места работы (по причине движения персонала).

5. Женщины, занятые в домашнем или личном подсобном хозяйстве, которые имеют профессиональную подготовку по профилю соответствующего вида экономической деятельности, или ранее работавших на предприятиях соответствующего вида экономической деятельности, после возвращения из декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми.

6. Пенсионеры, имеющие профессиональную подготовку по профессиям соответствующего вида экономической деятельности.

7. Демобилизованные из рядов Вооруженных Сил Украины.

8. Принятые на работу работники по направлению центров занятости.

9. Безработные граждане, прошедшие профессиональное обучение по направлениям центров занятости.

10. Принятые с помощью молодежных бирж труда, частных агентств по трудоустройству и др.

Все эти источники формирования трудового потенциала можно разделить на две группы (типы):

1. Лица, впервые трудоустраиваются на работу (первичный источник).

2. Лица, которые ранее работали на предприятиях соответствующего вида экономической деятельности и трудоустраиваются в связи с изменением места жительства, работы и ряда других обстоятельств (вторичный источник).

Первый источник является основным при формировании трудового потенциала всех видов экономической деятельности.